众所周知，向中国扩张将为科技初创公司带来颇具吸引力的机遇。毕竟，中国拥有全球规模最大、最具活力的市场之一，科技行业发展迅猛，全球 23 家金融科技独角兽企业中，有 9 家坐落于此。

员工错误分类在美国构成严重问题。据估算，多达 30% 的美国企业错误地将员工归类为独立承包商，而非正式员工。

随着“一带一路”倡议和区域经济一体化的推进，柬埔寨作为东南亚的重要经济体，正日益成为中国企业拓展海外市场的热门目的地。了解柬埔寨劳动法帮助中国企业HR和海外业务负责人顺利开拓柬埔寨市场。

并购（M&A）在带来战略机遇的同时，也带来了运营挑战，在劳动力整合方面尤为突出。跨境劳动力整合面临一系列全新挑战，部分公司可能缺乏应对能力，然而去年有 33% 的并购是跨境交易。

2025年6月24日至6月25日，智享会"ALL IN 2025 人力资源服务展—北京站"在国家会议中心盛大举行。作为全球领先的名义雇主（EOR）服务专家，INS Global受邀参展，系统性呈现助力企业高效构建合规化全球团队的创新解决方案。

尼泊尔作为南亚地区的重要国家，近年来经济增速可观，其劳动力资源丰富且成本相对较低，为企业发展提供了有力支撑。深入了解尼泊尔劳动法及雇佣条例，对于国际企业在当地合法合规经营、构建和谐稳定的劳动关系至关重要。

管理临时员工薪酬，需全面了解其独特角色、分类及期望。本指南概述了支付临时员工薪酬的最佳实践、法律要点及技术解决方案，助力组织在当下动态雇佣环境中保持竞争力。

韩国位于东亚，是一个受过良好教育、具有全球地位的国家，人口众多，主要集中在首都首尔，对于希望在海外开展业务的公司来说，韩国是一个非常有利的目标。本指南将向您介绍韩国劳动法及企业用工法律规范，并提出中国企业规避法律风险的实用建议，助您顺利出海。

临时快闪城市是为举办大型活动、季节性项目或应急响应而搭建的动态运营场景。此类城市通常仅存在数周至数月，这给有意招聘和管理员工的企业带来了别具一格的挑战。