经济学人智库《2025 全球宜居指数》作为核心参照指标，可助力企业评估哪些城市能为专业人才及其家庭提供优质生活环境。

当下，企业在雇佣顶尖人才时已不再受国界束缚。然而，当企业拓展至新的国家或地区，尤其是那些税收政策严苛、劳动法体系复杂的地区时，将面临重大挑战。

拓展业务乃企业实现长期成功的关键所在。然而，作为企业主或雇主，您如何在确保合法合规的前提下高效推动业务全球化发展，尤其是在国际市场？

众所周知，向中国扩张将为科技初创公司带来颇具吸引力的机遇。毕竟，中国拥有全球规模最大、最具活力的市场之一，科技行业发展迅猛，全球 23 家金融科技独角兽企业中，有 9 家坐落于此。

2025年6月24日至6月25日，智享会"ALL IN 2025 人力资源服务展—北京站"在国家会议中心盛大举行。作为全球领先的名义雇主（EOR）服务专家，INS Global受邀参展，系统性呈现助力企业高效构建合规化全球团队的创新解决方案。

临时快闪城市是为举办大型活动、季节性项目或应急响应而搭建的动态运营场景。此类城市通常仅存在数周至数月，这给有意招聘和管理员工的企业带来了别具一格的挑战。

2025 年 6 月 11 日至 13 日，第十一届中国（上海）国际技术进出口交易会在上海盛大启幕，这一盛会聚焦全球前沿技术与商业机遇，汇聚众多行业精英与创新企业。

近期，国际新闻网站的头条引发了大众对某企业相关报道的广泛关注。该公司因当地一家工厂存在恶劣的工作条件以及违反劳动法的行为，在巴西面临严重指控和高达 4500 万美元的潜在罚款。

拓展至美国，为新老企业带来了前所未有的机遇。美国不仅拥有庞大的消费市场，各州和地区环境多样，还提供了接触尖端创新的机会，对每一家寻求全球拓展、赢得认可并实现长期成功的公司来说