对于在西班牙开展业务的国际雇主而言，深入了解并遵循西班牙的劳动法至关重要。无论是退休年龄的调整还是育儿假政策的更新，掌握这些法律变革的具体细节对于确保合规经营至关重要。

员工从一个雇主转移到另一个雇主的现象极为普遍。事实上，根据英国保诚集团的调查、 美国有 20% 的员工在疫情期间改变了职业。此外，58%改变职业的人在转换时仍然受雇。

德国是全球GDP排名TOP4的国家，其消费市场更是欧洲的最大主力军之一。德国以领跑全球的制造业和汽车行业驰名中外。此外，德国拥有高素质的劳动力和完善的的职业培训系统。

如果想要在德国开拓全新的业务，许多企业会针对特定的业务选择雇佣短期员工或者自由职业者。AUG 许可证，也叫劳务租赁法，是德国针对这一需求设立的特殊法规，允许企业在短期或固定期限内雇佣相关员工。