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2025年,亚洲为什么是全球商业中心?
2025年,亚洲为什么是全球商业中心?
阅读时间 5分钟
作者

INS Global

日期

Jan 11,2023

标签

亚太地区 市场洞察

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核心观点:
  1. 1到2030年全球经济增幅将高达60%

  2. 2在全球范围内找到符合亚洲经济市场的专业人才并不是一件容易的事。

  3. 3INS Global可以通过专业的服务和硬件设施帮助您更好地获得人才。


疫情的这些年,全球各地的经济及商业都受到了一定程度的影响。然而,在亚洲,许多商业市场极具潜力,并没有受到疫情太多的影响。这些市场依然保持着活力,为消费者提供高端的服务。这也是因为,许多商业领域都转移到了线上,从侧面推动了全球数字经济的发展。这些年来,亚洲和东盟一直在为全球的经济增长努力,许多亚洲的公司在各大商业排名上位列榜首。

越来越多的企业想要在亚洲开展属于他们的商业版图。然而,亚洲悠久的历史伴随着各国之间多种多样的文化背景,您需要专业的人才帮助您更好地进军亚洲市场。

INS Global的专家团队随时为您提供建议,帮助企业组建亚洲当地团队,使用我们在亚洲的优质公司替企业合法雇佣人才,并履行一切合规事宜,让企业免去当地成立公司,建立银行账号,聘用内部HR和财务人员等等繁琐步骤;让当地员工得到福利保障提升归属感,在最短的时间内,更加专注、高效实现业务目标。

INS Global将成为您开拓亚洲市场的忠实合作伙伴。

那么你为什么一定要选择亚洲市场作为商业开拓的首站呢?


选择亚洲的五大理由


1. 巨大的市场容量


亚洲的人口红利也让这里成为了外国投资商的首选目的地。亚太地区吸引了大量的中产阶级,他们具有较强的消费能力。随着全球贸易和人才向亚洲的迁移,亚洲的消费力也大大提升,成为了全球首要的经济体系。预计到了2030年,亚洲将贡献全球经济增长的30%,这将大大改变世界经济的结构。亚洲国家的国民们也将成为国外产品和服务的消费主力军。


2. 多元化发展


选择亚洲作为商业扩张的目的地能够帮助企业开拓更多的可能性。亚洲的商业模式,产品及服务较为丰富,您可以发现更多的商机,以此微调自身的业务。俗话说,“鸡蛋不能放在一个篮子里”,拥有了更多的业务线,也就有了更多的安全备选。当遭遇到重大变故或经济危机时,企业能够拥有更强的抗风险能力。不仅如此,亚洲也有庞大的人才库。一方面,亚洲各国早已人才济济;另一方面,亚洲的高速发展也在吸引着世界各国的人才涌入。国际化的人才可以丰富企业的文化,彼此不同的文化教育背景也会让公司本身更具活力,能够更好地适应时代的发展。


3. 纷纷崛起的初创企业


在过去的几年里,亚太地区的创业经济经历了一场重大变革,许多正在崛起的科技独角兽初创公司的估值都在 10 亿美元甚至更高。全球顶级创业生态系统的 30%都在亚洲这片沃土之上。在全球TOP30的优秀初创企业中,首尔和日本的各大企业位居其中。中国有四个城市的企业也名列其中,分别是上海,北京,深圳和杭州。同时,各个国家之间的竞争也日益激烈。新加坡和越南在政府的扶持下正在高速地发展创业经济,有望成为下一阶段创业经济中的龙头国家。而亚洲各地区的高速发展吸引着越来越多的高消费人群,也吸引着全球各国的企业在此创业,开拓业务。这一良性循环让亚洲整体的商业不断地蓬勃发展。


4贸易协定加持


东盟制定了一系列商业友好的政策,为诸多外国企业扫清了贸易往来的障碍。东盟还与亚洲其他国家签署了 5 项主要自由贸易协定。这些协议简化了法规并降低了 0% 至 5% 的商品关税。

通过这些协议,企业可以便捷快速地为产品寻找新市场,以此增加企业的整体产出。由中国、日本、韩国、新西兰和澳大利亚等 10 个东盟国家缔结的区域全面经济伙伴关系协定 (RCEP) 现已成为世界上最大的贸易协定,进一步扩大了亚洲的贸易池。中小企业可以发展业务,创造新的就业机会,为客户提供更多服务,促进整个地区的经济增长和可持续发展。


5. 税收优惠和经济特区


税收优惠和经济特区,是东盟地区为外国企业和投资者提供的全新机遇。亚洲各国政府一直在推进经济特区的建立以促进更频繁的贸易往来。这些区域包括工业园区、科技园区、出口加工区和不同类型的创新区。所有开设商店的外国实体都能享受相应的激励措施,许多政府在激励措施方面也很有创意。而这些商品的关税都在不同程度上降低,吸引了更多的企业与亚洲各国进行贸易往来。

印度尼西亚经营着 13 个经济区,服务于制造业、旅游业、自然资源和农业。泰国为汽车制造商提供免税期,而新加坡已将激励措施扩大到炼油和化学制造公司。每个国家或地区都有自己的激励措施,促进企业发展并获得最大收益。


INS Global的海外雇佣战略


企业方招聘国际员工需要诸多复杂的步骤,从成立法律实体到雇佣律师等等。确保流程的合法合规意味着要克服语言障碍,同时增加相应的工作时间来完成所有的流程。因此,对许多企业来说,即使拥有了完善的商业计划,却往往因为复杂的流程及琐碎的事宜感到手足无措

因此,您需要像 INS Global 这样的全球雇佣合作伙伴来简化海外招聘的流程,确保一切合法合规,让您无需担忧本地律法相关的琐事。15 年来,INS Global 一直在协助公司开展全球雇佣战略计划,为企业提供完善的薪酬管理服务。

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