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2025 年欧洲临时雇佣机构解析
2025 年欧洲临时雇佣机构解析
阅读时间 6 分钟
作者

INS Global

日期

Mar 31,2025

标签

EMEA 雇佣招聘指南

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核心观点
  1. 1欧洲的长期及临时雇佣机构是公司的宝贵财富,它们能连接顶尖人才,简化招聘流程,并提供灵活的人力资源配置方案

  2. 2雇佣机构拥有庞大的候选人资源网络,使得填补专业或高需求职位变得更加容易

  3. 3欧洲专业的临时雇佣机构凭借对劳动法的深刻了解,能有效帮助企业应对各种复杂的监管环境


临时雇佣机构通过提供灵活高效的招聘方案,助力企业,尤其是那些急于快速扩张、应对季节性用工需求或需为短期项目招募专业人才的企业。欧盟内遍布众多此类机构,企业能够找到量身定制的人力资源配置方案,推动自身发展与成功。

无论是计划在欧洲扩展业务的跨国公司,还是仅需短期用工的小型企业,掌握寻找顶尖临时雇佣机构并挑选合适伙伴的方法,都将有助于达成业务目标。

 

欧盟内 12 家知名雇佣机构 
INS Global 


INS Global 是国际雇佣解决方案的佼佼者。自 2006 年成立以来,INS Global 已在欧洲及全球 160 多个国家和地区提供服务。凭借在远程团队管理、薪资管理合规方面的专长,INS Global 助力企业化解临时雇佣难题,快速招募顶尖人才,确保跨境监管合规。

 

任仕达(Randstad) 


任仕达(Randstad)是全球最大的雇佣机构之一,在欧洲影响力深远。他们提供从临时到永久的招聘服务,尤其擅长 IT、医疗保健、工程和金融领域,并以其广泛的网络和专业知识著称。

 

德科(Adecco) 


德科(Adecco)是另一家在全球及欧盟具有重大影响力的招聘巨头,为物流、制造、酒店等行业提供劳动力解决方案。凭借庞大的员工库和高效的安置能力,成为企业快速获取临时人员的优选。

 

瀚纳仕(Hays) 


瀚纳仕(Hays)在建筑、IT、生命科学和金融等领域拥有深厚招聘经验。他们会结合本地知识与全球网络,提供临时及长期人员配置,助力企业精准寻才。

 

罗致恒富(Robert Half)


罗致恒富(Robert Half)专注于财务、会计和行政职位,为欧洲企业提供精准的人员配置方案。因其财务和管理领域的专长,成为寻求熟练专业人员之企业的理想选择。

 

凯利服务(Kelly Services) 


凯利服务(Kelly Services)在欧盟多国设有分支机构,为医疗保健、工程、教育和 IT 等行业提供招聘服务。其以薪资管理和合规性管理著称,赢得企业信赖。

 

里德(Reed) 


里德(Reed)总部位于英国,业务遍布欧洲大陆,专注于 IT、金融、医疗保健和教育领域,提供临时及永久招聘服务,成为各行业企业的多功能伙伴。

 

米高蒲志(Michael Page) 


米高蒲志(Michael Page)作为 PageGroup 的一部分,专注于财务、法律、人力资源和营销等领域的中高级人才搜寻,凭借强大的网络和专业方法,成为欧洲企业寻找专业技能人才的可靠伙伴。

 

格拉夫顿招聘(Grafton Recruitment) 


格拉夫顿招聘(Grafton Recruitment)在欧洲市场经验丰富,擅长工程、IT 和管理职位的招聘。其对当地劳动力市场的深入了解,使之成为企业招募顶级人才的重要合作方。

 

万宝盛华(ManpowerGroup) 


万宝盛华(ManpowerGroup)是全球人才招聘领导者,提供临时雇佣、独立承包商和长期人才招聘等全方位解决方案。其在欧洲的金融、制造、IT 和医疗保健等行业广泛布局,成为各类组织的首选资源。

 

CPL 


CPL 的总部位于爱尔兰,为欧洲企业提供 IT、医疗保健和工程领域的人员配置解决方案。CPL 以其个性化的服务方法,快速满足企业的特定招聘需求。

 

万宝瑞华(Experis) 


万宝瑞华(Experis)是万宝盛华(ManpowerGroup)的 IT 部门,专注于网络安全、数据分析和软件开发等职位的招聘。其凭借快速寻找 IT 专业人员的能力,成为欧洲科技招聘领域的关键力量。

 

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如何为企业选择合适的雇佣机构 
行业专业性 


确保雇佣机构具备您所在行业的专业知识,因为不少机构可能仅专注于如 IT、医疗保健或金融等特定领域。

 

声誉与评价 


查阅客户反馈和推荐,以衡量机构的可靠性和服务质量。G2.com 和 Glassdoor 等网站是查找评价的好去处。

 

合同条款与费用 


启动前,请仔细阅读合同条款,并了解可能产生的额外费用,特别是涉及法律合规的服务,如薪资管理和合同签订

 

地域覆盖范围 


选择在您计划招聘区域拥有广泛网络的机构,以确保符合当地劳动法规定。

 

欧盟内使用雇佣机构的主要优势 
扩大人才库 


欧洲雇佣机构拥有庞大的求职者网络,便于填补专业或高需求岗位。

 

成本效益高的招聘 


机构负责薪资管理合规性事务,让企业专注运营,省时省力。

 

灵活的人员配置方案 


机构能提供临时或长期招聘服务,帮助企业根据项目需求调整规模。

 

当地劳动力市场专业知识 


凭借对劳动法的深刻认识,雇佣机构会帮助企业应对欧盟复杂多变的监管环境。

 

塑造欧盟招聘行业的趋势 
远程办公 


远程工作的流行促使招聘焦点转变,欧洲长期及临时雇佣机构现积极寻觅擅长远程作业及数字协作的人才。

 

多元化与包容性 


众多企业视多元化与包容性为招聘基本准则,雇佣机构越来越多地助力企业组建多元化团队,汇聚全球顶尖人才。

 

技术与自动化 


申请人跟踪系统(ATS)及招聘技术的飞跃,通过加速筛选流程、缩短周期,为双方打造流畅体验,极大简化了招聘工作。

 

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总结 


欧洲临时雇佣机构是企业的宝贵资源,助企业接触顶尖人才,简化招聘流程,并提供灵活的人力配置方案。

对于在欧洲发展或管理远程团队的企业,INS Global 是经验丰富的可靠伙伴,能确保合规,提供人才雇佣与管理的一站式解决方案。

若您计划通过招聘当地人才拓展欧洲业务,选择一家贴合需求、紧跟招聘趋势与最佳实践的雇佣机构,将助您在欧盟的劳动力市场中保持竞争力。

欲了解更多关于欧洲招聘与管理团队的信息,请即刻联系我们的拓展与招聘专家团队。

 

其他资源 
英国顶尖雇佣机构 


英国领先的雇佣机构有 INS Global、里德(Reed)、瀚纳仕(Hays)及米高蒲志(Michael Page)等,它们提供临时与永久职位人选。其中,INS Global 以其在国际团队管理、合规性及薪资管理方面的专长尤为突出。

 

白标 ATS 助力提升招聘效率 


白标申请人跟踪系统(ATS)助力企业在保持品牌形象的同时,简化招聘流程,高效追踪候选人及管理申请。尽管未经适当培训可能提高操作成本,但专业雇佣机构能善用此工具,加速并优化招聘流程。

 

使用单一 ATS 简化客户培训 


采用单一 ATS,通过整合候选人数据为统一管理格式、自动调度面试,以及为潜在新员工打造流畅招聘体验,从而强化客户培训效果。


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