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匈牙利的招聘机构
最近更新:2025-08-19
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INS Global 的国际招聘专家帮助您在匈牙利找到最专业的人才。我们的专家团队会通过创新的工具和策略,来确保您在匈牙利能够招聘到合适的员工。

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我们在匈牙利全面的招聘策略
  • 第一步:

    我们会与您会面商讨您的需求,了解贵公司的目标和价值。

    这样一来,我们就能帮您招聘到更全面的人才,他们不仅符合工作技能要求,同时也认同企业文化和价值。

  • 第二步:

    我们根据您的要求遴选出最适合的一批候选人来到最终的面试环节。

    我们会在面试环节全程提供支持和指导,我们具有完善的知识储备和,熟悉当地法律和经验,全程为您服务。

  • 第三步:

    一旦您确定了最终的候选人,我们将帮助您发放聘书,拟定合同,确保各个环节都能让您满意。

    我们也会提供长期的后勤服务,帮助您和您的新员工在匈牙利顺利开展业务。这包括了人力资源服务如 PEO,全球 EOR,薪资管理,合同管理,税务及福利等外包管理服务。




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国际招聘流程外包(RPO)有哪些好处?
  • 员工入职
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    我们的拥有专业的团队提供国际招聘流程外包服务,让您安全无忧地面对一切挑战。
  • 更快入市
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    我们的服务让您不需要进行内部招聘,在最短的时间内就能招到匈牙利的员工。
  • 合法合规
    合法合规
    我们熟知匈牙利当地的法律法规,保证每一步流程都合法合规。
  • 节约时间和花销
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    我们的专家运用他们丰富的知识和经验为您快捷高效地招聘合适的人才,节约你的时间和花销。
  • 精准的策略
    精准的策略
    我们的招聘策略能够精准有效地满足您过程中的一切所需。
  • 精简化的专有平台
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    您不需要建立专门的部分,只需要支付一笔月度费用就可以获得全方位的招聘、法律及人力资源相关服务。
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出匈牙利的最佳人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)




INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
匈牙利常用的线上招聘平台

虽然政府组织的劳工网站 https://nfsz.munka.hu/ 确实允许用英语进行搜索和发帖,但匈牙利最受欢迎的工作网站,如 jofogas.hu、workania.hu 和 prefession.hu,都是用匈牙利语交流,对于非母语人士来说,使用起来较困难。


本地专家们都表示,在匈牙利,新雇主很难跟员工建立良好的合作关系。跟 INS Global 合作,您能够顺利地对接当地的人力市场,招聘到合适的员工,更顺利地实现企业愿景。

为什么选择 INS Global ?

在国际环境中招聘到最佳候选人是很难的。在这个过程中,拥有一个了解您目标市场的当地合作伙伴是非常重要的。他们拥有多年经验,帮助像您一样的企业实现目标,让您获益良多。


INS Global 是国际范围内,专业招聘及全球扩张的专家。我们知道全球的商业模式很复杂,您需要我们的帮助。现在就和我们联系吧。让我们的公司和全世界的专家帮您达成你的目标吧。

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常见问题
faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。