
-
首都
-
语言
-
货币
-
人口规模
-
雇主税费
-
员工赋税
-
薪资周期

- 当地雇佣,全球用工。
- INS Global:循序渐进的国际招聘策略
- 招聘程序外包(RPO)的优势
- INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关
- 法国的线上招聘平台
- INS Global 可以为您提供以下服务
- 探索更多解决方案
- FAQs
INS Global 为想要进军法国的公司提供完善精准的招聘服务,为他们寻求最佳的全球人才。无论是想要在法国市场扩张业务还是在法国寻找全新的团队成员。INS Global 为您的成功保驾护航。
我们拥有全球 100 多个国家超过 15 年的丰富的经验及工具,为您提供精准的招聘外包策略,满足您的一切所需。由我们替您负责您国际招聘相关的繁琐事宜,而您可以关注企业目标,早日成功。
-
第一步:
首先,我们的顾问会与您会面商讨,挖掘您的个性化需求。 这样,我们能够更具针对性地寻找到富有经验的候选人,同时,他们符合您的企业愿景和价值。
-
第二步:
其次,我们会根据您的需求,在上千名候选人中筛选出最适合您公司的专业人才,为您省下宝贵的时间。
我们在面试环节全程提供支持与建议,结合当地的法规和多年的经验确保整个流程顺利进行。
-
第三步:
在您选择了最佳候选人之后,我们会持续为您发放聘书,帮您草拟最合适的合同使双方满意。
从最初的联系到入职,INS Global 将提供所有招聘及人力资源相关的服务,帮您高效地寻找到最佳的人才。
-
个性化的服务我们针对您的需求完善每一步的服务,同时确保符合您的企业文化及价值。
-
目标导向我们的专家会按时完成您的工作,并有效地提供服务,以满足您的需求和可量化的目标
-
业务扩展无论您是想快速进入新市场还是向现有团队添加新成员,INS Global 都能为您所需,无需承担不必要的风险。
-
更优质的人才库我们充分利用众多专业的线上及线下网络资源,寻找最优秀的人才。
-
经验与专业我们的招聘专家了解全球招聘的复杂性,并为您提供专业的建议,而成本远远小于内部雇佣员工进行人才的招聘。
遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出法国的最佳人才。
-
软件与信息技术
-
建筑业
-
设计行业
-
进出口业务
-
生命科学
-
食品行业
-
工程行业
-
能源与绿色技术
-
生物行业
-
化学行业
-
媒体与娱乐业
-
时尚行业
-
不动产行业
-
航空航天工业
-
非营利组织(NGO)

除了像 Monster 和 Indeed 这样的大型国际招聘网站上的国家专属招聘页面外,法国还为有招聘需求的雇主提供了许多法语网站。其中最大的一个是 Pôle Emploi,是法国政府的官方招聘网站。但是,雇主需要流利的法语才能真正受益于这些招聘网站。由于可供选择的网站太多,您在搜寻时会面临巨大的挑战。每种类型的工作和每个地点都有多个平台,但几乎所有平台都需要强大的语言技能。
像 INS Global这样的专业招聘服务可以为您提供更大的人才库,同时还可以减少时间和成本。
INS Global 为在法国寻求最高素质人才的公司提供量身定制的招聘策略。我们从合作的第一天到入职都会全程与您合作,凭借多年成功的项目经验为您提供专业支持。
我们是一个全球团队,对全球招聘的复杂性有着深刻的洞察。我们提供一系列人力资源外包服务,以增加您在全球市场的潜力,例如 PEO 和 EOR 服务、法国的薪资管理和承包商管理。
-
我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
-
我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
-
什么是名义雇主(EOR)?名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
-
名义雇主需要承担哪些法律责任?法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
-
实现海外扩张需要多久?一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。