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- 当地雇佣,全球用工。
- 我们怎样在斯洛伐克提供招聘服务?
- 招聘流程外包(RPO)有哪些优势?
- INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关
- 斯洛伐克的线上招聘平台
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- FAQs
如果您想要在斯洛伐克实现全球化商业扩张,INS Global 能够提供专业的招聘流程外包服务,帮助企业实现海外雇佣。
我们的国际化招聘专家提供一体化的完善服务,帮助您配对斯洛伐克的本地专家,根据您的需求提供专业知识及服务。
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第一步:
取得联系之后,我们将与安排专家与您会面并商讨您的需求。
专家们将根据您的需求和企业愿景定制专属的方案策略。
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一旦我们确定了您对候选人的要求,我们会在上千名候选人中进行初筛。
最终,最优秀的几位候选人将来到面试环节。 我们将全程指导您合法合规地完成面试,确保每一个程序都符合当地的法规及风俗。
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第三步
当您确定好了最终人选,我们也将为您准备聘书和合同。
INS Global 将提供完善的人力资源外包服务,帮助您高效合法地雇佣员工,实现业务成功。
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全方位的支持INS Global 的海外招聘专家将全权把控每一个环节。
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快速高效入驻市场无论在哪儿您都能快速地建立业务,在全球寻找到最佳的当地人才。
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确保合法合规在目标市场获得专业的法律相关意见。
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更少的花费您只需要一次性付款,我们就能帮您找到最佳的候选人。
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精准的招聘策略我们根据您的目标为您匹配最合适的候选人,他们不仅具有专业的技能,也符合您的企业价值观。
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免除不必要的花费您只需要支付一笔月度费用就可以享受完善的招聘服务。
遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出斯洛伐克的最佳人才。
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软件与信息技术
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设计行业
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生命科学
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能源与绿色技术
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非营利组织(NGO)

只有大约 26% 的斯洛伐克人能说流利的英语。虽然这个比例正在持续上升,但对于寻找国际雇员的雇主来是个不小的障碍。
斯洛伐克的常见工作网站包括 profesia.sk、praca.sme.sk 和 brigade.sk,以及 Monster 和 Indeed 等跨国工作网站都有斯洛伐克的特定页面。了解当地的招聘流程困难重重,您需要 RPO 供应商帮您在斯洛伐克找到优秀的人才。
INS Global 是海外招聘的创新者和行业领导者。我们可以为您提供工具及经验,帮助您成功实现海外招聘。
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主(EOR)?名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任?法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久?一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。