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越南的雇佣机构
最近更新:2025-08-19
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当地雇佣,全球用工。

INS Global 为向往拓展新市场的公司提供全球支持服务。我们拥有超过 15 年的经验,为许多公司扩展到 100 多个国家和地区,我们的招聘外包服务为您量身定制,满足您招募全球最优秀人才所需的一切前提条件。


我们的越南招聘策略不仅仅是简单的物色人才。我们拥有最先进的工具和技术支持,结合越南强大的线上线下网络和人脉资源,为您寻觅完美的候选人。

我们的招聘战略:分步走模式指南
  • 第一步

    我们的招聘专家将与您会面,了解您的需求和公司概况。

    我们明白公司文化和价值观的相当重要,这也会成为我们重视的要素之一。

    以此,我们也就了解该选择哪些候选人。

  • 第二步

    明确了您的要求后,我们就会找出完美的候选人。

    我们会替您筛选,并帮助您完成面试和聘用过程。

    我们的招聘专家会为您提供持续的支持,并回答您遇到的任何问题。

  • 第三步

    当您找到了中意的候选人后,我们将帮助您拟定完美的聘书和劳动合同,以满足双方的需求。

    包括入职流程及以后,我们会始终在您身边,提供一系列其他人力资源外包服务,以使一切顺利。




下载完整报告(PDF)
选择 RPO (招聘流程外包)的优势优点
  • 高质人才保证
    高质人才保证
    INS Global 利用最先进的工具和招聘系统物色人才,您看到的,就是最好的。
  • 降低流程成本
    降低流程成本
    我们会根据您的需要简化流程,让您专注于市场扩张。
  • 保证合法合规
    保证合法合规
    我们了解越南劳动法的各个领域,保证您和您的新员工在开展工作室完全合法合规。
  • 加快招聘时间
    加快招聘时间
    我们精心设计的招聘策略足以满足您的一切招聘要求,我们将根据您的节奏来为您制定步伐与进程。
  • 人才储配丰富
    人才储配丰富
    我们在越南的本地网络和人脉资源、专业开发的招聘工具,已经为我们提供了数以千计的人才储备,可以根据您的要求进行筛选和匹配。
  • 单一平台处理
    单一平台处理
    您在越南的所有招聘需求都可以通过单一联络点来满足。宝贵的时间和精力就应当集中在您的成功之路上!
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关。

凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)




INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
越南的在线招聘平台

虽然诸如 monster.com indeed.com 等知名国际网站都有自己的越南和东南亚专区,但每天的更新频率也意味着大多数人并不合适您的公司。当地人的语言障碍也是一大重要问题。


越南语是世界上最难掌握的语言之一,因此,例如 https://www.vietnamworks.com、https://timviecnhanh.com 和 https://vieclam24h.vn 等本地招聘网站,对于国际人士非常不友好。


INS Global 的专业招聘团队会充分利用线上和线下平台, 以及其创新的行业技术和系统,为您的企业提供最大的优势。

为何选择 INS Global ?

INS Global 为全球扩张的公司提供本地专业知识和独到经验。您只需专注于公司的成功,而我们会替您招兵买马。无论是面试和入职方面,还是之后的每一步,我们都会一直与您同在。


我们提供的招聘服务首屈一指。当您准备好在全球招聘时,立即联系我们的专家,讨论您在越南的招聘需求。

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常见问题
faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。