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- 当地雇佣,全球用工。
- INS Global 的三步走招聘服务
- 各种优势,尽在 RPO (招聘流程外包)服务
- INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关。
- 选择 INS Global,因为我们经验丰富
- 探索更多解决方案
- FAQs
为团队招聘合适的人才是一个过程复杂,不但需要各类专业知识,还会花费大量的时间。当您希望扩展您的业务时,在海外招聘合适的员工还将遭遇语言障碍和文化冲突。
INS Global 的专家团队能确保您的公司在菲律宾市场找到最优秀、最有才华的员工。我们的专家为客户提供的不仅仅是常用招聘平台的基本在线搜索。我们会在招聘过程的每一步都与您合作,寻找完全符合贵公司核心价值观并确保完美匹配的候选人才。
INS Global 为您的企业提供优质的招聘服务,满足您进入菲律宾市场的独特需求。我们的专家会为您提供建议,使简化招聘过程并为您节省资金。
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第一步
首先,我们的招聘专家将与您会面,讨论您的要求并了解您的公司目标和价值观。
我们将制定您的方案,筛选符合您期望的候选人。
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第二步
根据您的需求,我们使用专业系统来搜索成千上万的潜在候选人,筛选并选择优秀者进行面试。
我们在整个面试过程中提供持续的支持,并根据您的要求与您沟通。
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第三步
一旦您找到最适合的员工人选,我们就可以替您处理必要的文书工作并起草聘书以满足各方的需求。这样,您和您的新员工就可以迅速开始工作。
在此过程中的每一步,您的 INS Global 全球顾问都将提供指导和专业知识。
INS Global 不仅仅是一家招聘供应商,还可以为您提供一系列 PEO 和 HR 外包服务,为您提供持续性的人力资源服务。
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加速员工招聘我们利用当地专业知识在菲律宾寻找最优秀的人才。
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简化市场准入单点联系确保您在尽可能短的时间内以最轻松的方式找到最佳候选人。
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确保合法合规通过 INS Global 的菲律宾法律专家团队保证您公司与员工的经营合法合规。
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减少时间和成本INS Global 会根据您需求定制服务,为您节省时间和成本。
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定制化招聘策略INS Global 在为您寻找合适员工的每一步都与您合作。
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精简化单一平台招聘过程中您只需与单一联系人联络,让他替您负责一切人力资源服务,您只需把精力放在公司运营上。
凭借我们在 20 多个行业拥有丰富知识的专家们,我们能够替您找到当地最优秀的人才。
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软件与信息技术
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建筑业
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设计行业
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进出口业务
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生命科学
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食品行业
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工程行业
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能源与绿色技术
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生物行业
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化学行业
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媒体与娱乐业
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时尚行业
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不动产行业
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航空航天工业
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非营利组织(NGO)

当你在国内招聘时,寻觅完美的候选员工也需要费尽精力的,而全球招聘更为复杂,而结果往往不尽人意。INS Global 在 100 多个国家和地区拥有独到的专业知识,可以替您在扛起菲律宾招聘的重担。
从咨询、招聘,到进一步的服务如薪资管理外包、PEO、菲律宾的名义雇主服务,您只需要在整个过程中联络单一联系人即可。
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我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
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我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
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什么是名义雇主(EOR)?名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
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名义雇主需要承担哪些法律责任?法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
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实现海外扩张最快需要多久?一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。