前言：

目前，亚洲是世界前列的经济体，也是全球最大的贸易伙伴之一。对于任何想要成长并拓展更广泛消费市场的企业来说，亚洲都是不可或缺的宝藏之地。

在Web 3.0、AI、VR等新型领域飞速发展的当下，亚洲的各国政府纷纷制定了相关政策在快速增长的技术中心、为企业家提供的政府激励措施和庞大的人才库中选择人才，将拓展至亚洲市场视为“失之交臂”的行为。

亚洲大陆的潜力与其广袤的土地面积一样，各国各地区都有迥然不同的文化。在这里，我们提供了一份需要考虑的国家列表，并向您展示如何平稳安全地雇佣顶尖本地人才。

六大核心目的地 不容错过

新加坡

一直以来，新加坡作为盛极一时的亚洲四小龙之首，近些年来，其政府一贯的亲商政策使得越来越多商业大佬选择狮城作为海外扩张的重要目的地之一。另一方面，新加坡绝佳的地理位置也让其成为全球金融和贸易TOP10的国度。同时，制造业占据了该国年度GDP的最大比例，约为20-25%。

新加坡的本地专业人才极具竞争力。全国40%的劳动力拥有大学学位。新加坡人的英语能力全球排名第二，在亚洲位居榜首。

中国台湾

中国台湾虽然面积并不大，但其成熟的商业模式，让各行业的企业都趋之若鹜。中国台湾的地理位置接近亚太地区的诸多重要港口，使其成为理想的贸易市场。同时，中国台湾地区的7个自由贸易区提供了商业友好的的税收优惠和投资机会。

同时，电子及半导体制造领域处于领先地位。其他行业例如农业、石化和纺织品都较为成熟。同时，中国台湾地区的民众都受过较完善的高等教育，尤其是在数学或科学领域。

韩国

近年来，韩国已跃升为世界十大经济体之一。相比世界其他国家而言，韩国的企业税较为低廉，外国投资商也能获得一定的企业激励。

此外，韩国与美国、新西兰和印度在内的18个国家签订了自由贸易协定。

韩国的主要行业包括造船、纳米技术、汽车制造和电子产品。虽然官方语言是韩语，但英语、普通话和日语的普及率也非常高。

日本

日本是世界的第三大经济体。东京证券交易所 (TSE) 也是亚洲规模最大的交易所。多年来，日本一直在电信和计算机市场占据主导地位。

汽车、电子科技、钢铁都属于全国十大产业。遍布全国的自由贸易区也有助于促进本国的对外经济贸易发展。

日本是 RCEP（区域全面经济伙伴关系）的一部分，该协定是与包括澳大利亚和中国在内的其他十个国家签订的贸易协定，自 2022 年 1 月 1 日起生效。日本的劳动力也以高素质、高文凭、高积极性闻名遐迩。

越南

在亚洲，越南是经济增长最快的国家之一，2022 年度增长率为8%。

该国绝佳的海岸线位置让它能够畅通无阻地与中国、泰国、柬埔寨和老挝等其他亚洲市场进行商贸往来。

旅游业、农业、纺织、造纸和塑料制造是国内最重要的几个行业行业。越南也是 RCEP（区域全面经济伙伴关系）的一部分，与中国和美国等主要经济体有着牢固的出口联系。

虽为发展中国家，但是，越南政府积极地为各国企业疏通商贸渠道，从国际的跨境到当地跳蚤市场的联结，一应俱全。同时，越南的年轻劳动力极具活力，其教育体系鼓励IT、计算机科学和数学等数字化且极具前景的学科研究。

另一方面，越南的生活成本相较于亚洲其他国家较为低廉。这也为想要商业扩张的企业提供了温床，也为相关员工配备了更多的福利保障。

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近年来，亚洲一直是各大公司争相抢夺的商业宝地。然而，这也是一项极具挑战的任务。亚洲各国的文化习俗及法律法规都有较大的差异，确保雇佣的流程合法合规并不是一件容易的事。很多知名企业的人力资源系统也无可避免地出了差错，不幸的话，甚至可能面临高额的罚款。

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