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2025年如何为挪威企业远程办公?EMEA远程指南
2025年如何为挪威企业远程办公?EMEA远程指南
阅读时间 6 分钟
作者

INS Global

日期

Jan 13,2025

标签

EMEA远程办公指南

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核心观点
  1. 1挪威在科技、能源和航运等行业拥有深厚的远程工作文化

  2. 2在欧盟及其他地区为挪威公司远程工作虽然可行,但需遵循相关税法和就业法规

  3. 3名义雇主(EOR)能助力企业实现国际就业的顺畅与合规


在世界的任何角落为挪威企业远程办公皆可实现,这得益于挪威各行业广泛实施的弹性工作制度,特别是在科技、可再生能源及航运领域。越来越多的挪威公司开始从海外招募人才以填补重要岗位,远程工作已成为众多求职者的可行途径。

然而,需注意法律与税务方面的影响。举例来说,雇主需同时遵守挪威及员工所在国家或地区的雇佣法规。为解决国际雇佣及薪资管理中的复杂问题,常见做法包括在当地设立实体机构或采用名义雇主(EOR)方案

 

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我可以在英国为挪威企业远程工作吗? 


可以。鉴于两国间紧密的经济联系,在英国为挪威公司效力不仅可行,而且颇为常见。挪威公司常在金融、科技及工程等领域吸纳英国人才。不过,英国脱欧后的相关法规为签证要求税收带来了一些难题。

由于挪威属于欧洲经济区(EEA),却非欧盟成员,英国脱欧后,挪威与英国的关系有所变动。根据您的合同内容及职位,您可能需要签证担保,或需确保遵循英挪两国的税收规定。名义雇主服务能够协助挪威公司在聘请英国员工时克服这些障碍。

 

我可以在欧盟为挪威企业远程工作吗? 


可以。这种情况十分常见,特别是考虑到挪威是欧洲经济区的一员。这赋予了欧盟公民在成员国间自由居住与工作的权利。众多挪威公司会从德国、瑞典、丹麦等国家招募人才,远程合作已十分普遍。

不过,您得遵守所居住国家或地区的税收法律及就业规定。举例来说,德国与法国在劳动保护方面法律严格,确保双方都能遵守这些法律至关重要。挪威公司可以通过名义雇主来处理这些法律要求,同时无忧雇佣欧盟内的员工。

 

我可以在西班牙为挪威企业远程工作吗? 


当然可以。得益于西班牙推出的数字游民签证在西班牙为挪威公司远程工作成为了许多人的优选。该签证能让远程工作者在西班牙合法居留长达 12 个月,且有机会续签。西班牙宜人的气候与较低的生活成本,让它成为了远程工作者的心仪之地。

但也得留意税收和居住地带来的影响。西班牙的税务居住规定相当严格,如果您在西班牙居住超过 183 天,可能就会被视为西班牙税务居民。好在挪威与西班牙签订了双重征税条约,能避免您被双重征税,正确处理好相关文书工作至关重要。

 

为海外企业远程办公有哪些潜在风险? 


为外国公司(如挪威公司)远程工作时,会面临多种风险。这些风险包括税法问题、就业身份被错误归类以及未能遵守当地劳动法规等。比如,若您实际上属于员工身份,却错误地定位为承包商,那么您和公司都可能会因此受到法律惩处。

您还可能遇到双重征税的问题,特别是当您所在的国家或地区与挪威没有签订税收协定时。挪威公司必须保证遵守您居住国的劳动法规,并保障员工权益,以免受到处罚。INS Global 能够提供专业建议,助力雇主和雇员应对这些难题。

 

挪威企业海外员工工作的限制与规定 


在海外为挪威公司工作时,可能会受到一些限制,这主要取决于您所在的地方以及工作性质。某些行业,比如石油天然气或医疗保健,可能要求远程工作的员工满足特定的法规要求。时区差异也可能带来挑战,特别是对于身处北美或亚洲的员工。

另外,非欧盟或欧洲经济区公民可能面临限制,或需要获得相应的工作许可或签证才能进行远程工作。在与挪威公司签订远程工作协议前,了解清楚这些限制非常关键,寻求法律建议来避免潜在问题,同样是明智之举。

 

名义雇主服务如何运作? 


名义雇主(EOR)能够极大地简化为挪威公司远程工作的流程。名义雇主会承担员工合法雇主的职责,负责薪资管理、税务合规以及福利管理等事务,而您的挪威雇主则专注于安排您的岗位。

对于挪威公司而言,名义雇主使其能够在多个国家或地区招募人才,而无需在当地都设立法人实体。对于希望扩大全球员工队伍,同时又想严格遵守当地法律法规的企业来说,这无疑是一种既经济又高效的解决方案

 

EOR 费用是多少? 


EOR 服务的费用会根据员工数量、所在位置以及所需服务的具体内容而有所不同。对于聘用远程工作者的挪威公司来说,名义雇主服务商通常会负责薪资管理、税务申报以及法律文件的管理。费用一般按照员工薪资的一定百分比或按照每位员工的固定费用来计算。

尽管 EOR 服务需要一定的费用,但相较于通过在另一个国家或地区设立新的法人实体来组建远程团队,这种方式往往更加经济实惠。此外,合规失误或税务处罚可能会带来高昂的成本,这使得 EOR 成为了一个更为安全、高效的国际雇佣选择。

 

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让 INS Global 的名义雇主助力企业在全球范围内的业务扩张 


与合适的 EOR 合作伙伴携手,能让挪威公司在雇佣远程员工时游刃有余。INS Global 在 160 多个国家和地区提供名义雇主服务,助力挪威企业扩大团队规模,而无需在每个国家或地区设立法人实体或深陷复杂的雇佣法律泥潭。

凭借 INS Global 的专业能力,您可以确保所有合规、税务及薪资管理需求均得到满足,让雇主与员工都能心无旁骛地投入工作。无论您是挪威公司正在寻找的远程工作人才,还是计划在国际上招募员工,INS Global 都能为您提供有力支持。

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