聘请海外员工为中国企业注入了人才多样性,并带来了战略上的显著优势,例如拓展国际业务版图、增强全球竞争力等。然而,企业在享受这些益处的同时,也必须应对法律合规
近年来,随着全球化的不断深入,企业出海已成为中国经济发展的新趋势。然而,这一趋势的兴起也对企业的国际化战略、人才管理和多元文化融合提出了新的挑战。如何拓展国际市场并构建高效海外团队成为业界共同关注的焦点。
在此行业背景和国家政策的指引下,INS Global上海崧马企业管理有限公司应运而生,顺应时代潮流。公司紧紧围绕国家关于企业国际化的工作部署,始终秉持诚信经营的理念,致力于成为国内领先的海外人力资源解决方案提供商。以搭建企业出海的人才桥梁为基础,引入了境外EOR(名义雇主)服务模式,陆续为多家顶级企业提供了高效、合规的海外人力资源服务,从当地员工的入职到离职、从薪酬体系到福利保障,助力企业海外业务的顺利开展。
构建海外当地团队的模式,使企业能够快速适应国际市场,采用EOR方案也让企业能够更好地吸引和留住海外高端人才。为了保障全球服务的一惯性,提供最高效的反馈速度,INS Global品牌始终在全球贯彻直营理念。
“崛起的民族品牌”项目组委会鉴于上海崧马企业管理有限公司在推动企业国际化、构建海外人才桥梁方面做出的突出贡献,以及助力企业发展,促进行业转型升级,激发市场活力,并为企业和人才提供优质的产品与完善的服务,特将其列入被扶持企业考察名单。
经过项目组委会对企业资质、管理和服务模式、企业诚信度等,进行全面评估后,上海崧马企业管理有限公司凭借良好企业信誉、独特的经营风格以及较强的市场开拓能力,被列入扶持企业名单。随后还邀请上海崧马企业管理有限公司负责人马骏先生做客于演播室,与知名主持人一起探讨企业发展中的经营管理之道。
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