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奥地利的招聘机构 
最近更新:2025-08-19
奥地利的招聘机构 
  • 首都
    维也纳
  • 语言
    德语(官方语言)
  • 货币
    欧元(EUR,€)
  • 人口规模
    约 900 万(截至 2025 年)
  • 雇主税费
    21%–22%
  • 员工赋税
    21%–22%
  • 薪资周期
    按月支付
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当地雇佣,全球用工。

INS Global 将提供以客户为中心的全方位招聘服务,以确保您招募到最有才华的员工,顺利开拓在奥地利的业务。


我们的专业人员对奥地利的招聘流程了如指掌,从最新的本地商业思维到员工的薪资管理


我们为企业提供的远不止在线招聘平台的粗筛。


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步骤(从 0 到 1)

与 INS Global在奥地利的招聘合作
  • 第一步

    首先,我们的顾问会与您会面商讨,挖掘您的个性化需求。 

    这样,我们能够更具针对性地寻找到符合要求的候选人。 

  • 第二步

    其次,我们的专业招聘人员将选出首轮的优秀候选人;随后,他们会在上千名候选人中筛选出最适合您公司的奥地利专业人才。 

    您的专属顾问将会随时随地,高效无忧地为您服务。

    我们还提供全程的后勤服务,从最初的面试,拟定聘书 到合同起草。 

  • 第三步

    在您选择了不同职位的候选人之后,我们会确保您积极有效地和新员工取得联系。

    这包括人力资源外包服务,如薪资管理和全球 PEO 或 EOR 解决方案。




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我们的招聘流程外包(RPO)方案有什么优势? 
  • 保证合法合规 
    保证合法合规 
    商业的全球化扩张难以避免高额的罚款。有了 INS Global ,您就能够高效无忧地营运。
  • 更快地入驻市场
    更快地入驻市场
    有了我们的专业招聘团队,您无需再亲自招聘,轻松节约近 25% 的时间。免除了繁琐的杂事,您就能全身心地投入到商业的版图中,大展身手。 
  • 入职指导
    入职指导
    我们的专业团队在全球 100 多个国家与地区为您精心遴选本地人才,省时省心。
  • 更快更省钱 
    更快更省钱 
    传统的招聘不仅费时,更需要大量的财力。我们以客户为中心的服务体系能够满足您的各项所需,祝您更快成功。
  • 针对性的招聘策略
    针对性的招聘策略
    INS Global不仅仅能帮您招贤纳士。我们同样保证候选人认同您的企业目标和核心价值观。我们专业的招聘人员将从上千名人才中遴选出最佳员工。 
  • 专有的人力资源平台
    专有的人力资源平台
    招聘流程外包(RPO)节约了员工的时间,为他们解决了入职相关的琐事,让员工能够更专心地为企业效力。 
INS Global 在每个领域都有专业团队替您把关

遍布 20 多个行业的专家团队让我们能够为您选出奥地利的最佳人才。 

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    软件与信息技术

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    建筑业

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    设计行业

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    进出口业务

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    生命科学

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    食品行业

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    工程行业

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    能源与绿色技术

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    生物行业

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    化学行业

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    媒体与娱乐业

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    时尚行业

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    不动产行业

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    航空航天工业

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    非营利组织(NGO)

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奥地利的招聘平台

Monster 和 Stepstone 是奥地利主要的招聘网站。而德语的招聘网站,例如 karriere.at 和 derstandard.at 也是奥地利常用的招聘网站。


奥地利公共就业服务(AMS)也提供与用人相关的服务。

为什么选择 INS Global ?

即使没有在他国运营业务,想找招聘到最合适的人选也是非常耗时耗力的。


全球化的招聘不仅需要耗费大量的时间,更需要丰富的经验和专业知识的才能实现。


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我们的知识技能和专家来自全球 100 多个国家和地区;我们的团队经验技能丰富, 能够替您简化 全球招聘流程,全权协助您拓展业务。


最重要的是,您全程仅需单向联系,就能获得从招聘咨询,到奥地利的 PEO 或 EOR 解决方案和薪资管理等进一步的多项服务。

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常见问题
faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张最快需要多久?
    一般来说,海外当地员工使用现有的PEO供应商开始雇佣需要一个月的时间。若需要成立新的子公司作为记录雇主时,需要长达 4-12 个月。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。
奥地利公共假期表
日期星期节日名称备注
1 月 1 日星期三元旦庆祝公历新年第一天
1 月 6 日星期一主显节纪念东方三博士朝拜圣婴耶稣
4 月 21 日星期一复活节星期一复活节次日
5 月 1 日星期四劳动节致敬劳动者及劳动运动贡献
5 月 29 日星期四耶稣升天节纪念耶稣基督升天
6 月 9 日星期一圣灵降临节纪念圣灵降临于使徒
6 月 19 日星期四圣体节纪念圣体圣事设立
8 月 15 日星期五圣母升天节纪念圣母玛利亚蒙召升天
10 月 26 日星期日国庆日纪念 1955 年 10 月 26 日宣布永久中立
11 月 1 日星期六万圣节敬奉所有圣徒
12 月 8 日星期一圣母无染原罪节纪念圣母玛利亚无原罪受孕
12 月 25 日星期四圣诞节庆祝耶稣基督诞辰
12 月 26 日星期五圣斯蒂芬节纪念首位基督教殉道者圣斯蒂芬