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智利的 PEO
最近更新:2023-11-10
智利的 PEO
  • 首都
  • 语言
    西班牙语
  • 货币
    智利比索(CLP)
  • 人口规模
  • 雇主税费
  • 员工赋税
  • 薪资周期
    按月支付
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全球雇佣 当地支付 无忧扩张

进行海外扩张时,充分利用优势至关重要。在智利设立法律实体的过程可能费时费力。而通过当地 PEO(专业雇佣组织)可以让您在几天内在当地市场开展业务。


PEO 可以替您雇佣员工并提供人力资源服务,节省您的时间和成本,同时保证合乎当地法规。


INS Global 是您在智利首选的 PEO 服务供应商,我们拥有超过 15 年的全球市场人力资源服务经验。

为何选择智利的 PEO 而非在当地成立公司?

在智利立独立的海外公司费时费力,不仅如此,您还需要完成招聘、入职和为员工提供人力资源服务等一系列任务,阻碍您迈向成功的进程。


PEO 能替您解决各种耗时费劲的事情,替您肩上的重担。


PEO 能够:

减少公司设置时间

替您管理日常流程

节省各类相关成本

保证遵守法律法规

下载完整报告(PDF)
与智利的 PEO 合作,能为您带来这些优势
  • 确保符合当地法规
    确保符合当地法规
    我们经验丰富的当地法律专家团队随时问您提供保护。
  • 节省一切时间成本
    节省一切时间成本
    PEO 能简化流程,消除麻烦和各种繁文缛节。
  • 助您专注业务发展
    助您专注业务发展
    由我们来负责与 HR 职能相关的所有任务,让您将时间和精力用于完成公司目标。
  • 加速推进市场准入
    加速推进市场准入
    在几天内助您在目标市场开展业务。
  • 一个平台满足一切
    一个平台满足一切
    在经验丰富的 PEO 和 HR 顾问的支持下迈出第一步。
智利的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功
  • 1

    我们将当面与您讨论,确认您的需求并共同制定个性化服务计划。

  • 2

    我们当地的 PEO 替您在智利雇佣员工,并管理他们的薪资事务。

  • 3

    INS Global 根据您的需要为您在智利的员工提供多方面的人力资源服务。

  • 4

    您在智利的团队只需即刻开始运营并抓住当地发展机会。

INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
PEO 和 EOR 有这些区别

PEO 是为其他公司的员工提供人力资源服务的第三方公司。EOR 不仅能提供这些服务,还能合法地代替该公司雇佣员工并负相关法律责任。


PEO 供应商和客户公司就 PEO 协议签订合同。而 EOR 合同由客户公司指导并签订,客户公司的新员工与 EOR 供应商签订劳动合同。


您可以根据您的需求选择不同的而服务,INS Global 提供的 PEO 和全球 EOR 服务旨在满足您一切人力资源要求。

为什么选择 INS Global ?

INS Global 是全球 PEO 和 EOR 人力资源外包服务的国际供应商。我们的国际扩张顾问对各类相关问题有着独到见解。我们为所有挑战提供创新解决方案,包括薪资管理、发票、招聘、入职和咨询等各类支持。


立刻联系我们的团队,了解更多关于全球业务扩张的信息。

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常见问题
faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。