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伯利兹的 PEO
最近更新:2023-11-22
伯利兹的 PEO
  • 首都
  • 语言
    英语
  • 货币
    伯利兹元(BZD)
  • 人口规模
  • 雇主税费
  • 员工赋税
  • 薪资周期
    按月支付
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全球雇佣 当地支付 无忧扩张

在海外设立公司的流程十分繁杂。


全球 PEO(专业雇佣组织)在许多地方都能快速、安全地为您做好一切开展市场运营的准备。


伯利兹的 PEO 能为您的员工提供人力资源和就业外包服务,无需您在该国拥有法律实体。


为何选择伯利兹的 PEO 而非在当地成立公司?

在伯利兹设立独立的海外公司费时费力,不仅如此,您还需要完成招聘、入职和为员工提供人力资源服务等一系列任务,阻碍您迈向成功的进程。


PEO 能替您解决各种耗时费劲的事情,替您肩上的重担。


PEO 能够:


减少公司设置时间

替您管理日常流程

节省各类相关成本

保证遵守法律法规

下载完整报告(PDF)
使用伯利兹的 PEO 有这些好处
  • 保证符合当地法律法规
    保证符合当地法律法规
    我们的当地 PEO 专家团队会替您处理合规问题。
  • 缩短设置时间以及成本
    缩短设置时间以及成本
    PEO 能减少几个月的设置时间,替您完成复杂的前置步骤,而这一切仅需一次月度服务费。
  • 满足您的一切人力职能
    满足您的一切人力职能
    我们的 PEO 拥有领先行业的技术,为您提供专业的人力资源职能支持。
  • 短时间内实现运营需求
    短时间内实现运营需求
    注册实体公司平均需要几周甚至几个月的时间,而 PEO 服务可以让您在几天内在当地开展业务。
  • 单点平台提供精准服务
    单点平台提供精准服务
    仅需一个平台,即可满足您整个部门的所有必要的人力资源需求。
伯利兹的 PEO 通过这些步骤助您迈向成功
  • 1

    我们替您量身定制服务策略,满足您在伯利兹的所有招聘需求。

  • 2

    我们为您提供当地 PEO 实体,根据您的需求雇佣或调动您的员工。

  • 3

    您只需告诉我们您的需求,剩下的交给我们来办。

  • 4

    您和您的员工只需按计划开展运营,实现您的全球扩张目标。

INS GUIDES全球指南
立即查阅我们的全球劳动法指南
从雇主与员工双重视角,系统掌握劳动法指南在用工全场景的实际应用
PEO 和 EOR 有这些区别

PEO 是为其他公司的员工提供人力资源服务的第三方公司。EOR 不仅能提供这些服务,还能合法地代替该公司雇佣员工并负相关法律责任。

PEO 供应商和客户公司就 PEO 协议签订合同。而 EOR 合同由客户公司指导并签订,客户公司的新员工与 EOR 供应商签订劳动合同。


您可以根据您的需求选择不同的而服务,INS Global 提供的 PEO 和全球 EOR 服务旨在满足您一切人力资源要求。

为什么选择 INS Global?

INS Global 是一家经验丰富的国际 PEO 与 EOR 服务提供商,我们的足迹遍布全球 100 多个国家和地区。我们拥有通晓海外人力资源、薪资管理、招聘、入职和合规职能各个方面的专家团队。


立即联系我们,详细了解如何快速安全地进军伯利兹。

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常见问题
faqs
  • 我能以我公司的名义在国外雇佣或派遣员工吗?
    不能,每个国家的劳动法都要求您需要国外的实体公司才能这么做。
  • 我是否需要在国外建立实体公司来雇佣或派遣员工?
    您可以选择在每个国家设立一个当地的实体公司,也可以使用当地专业雇佣组织(PEO)服务直接在雇佣当地员工。
  • 什么是名义雇主(EOR)?
    名义雇主(EOR)是承担您在特定国家雇用的工作人员责任的法律实体。在实践中,外国公司可以设海外立子公司成为其海外雇员的雇主,也可以使用 PEO 服务代替。
  • 名义雇主需要承担哪些法律责任?
    法律责任因国家而异,包括但不限于所有员工的管理责任:劳动合同相关问题、工资管理、税务合法性、社会保障管理、费用报销申报、雇用和终止雇佣程序等。
  • 实现海外扩张需要多久?
    一般情况下,需要一个月的时间让一名员工成为 PEO 的在册员工。注册一家新的子公司则需要 4-12 个月不等。
全球名义雇主服务(Global Employer of Record)是企业实现海外团队无忧扩张的高效解决方案。
该模式可助力企业快速将国际招聘流程委托给专业机构,在确保各国薪资与合规管理无缝衔接的同时,高效接入全球优质人才库。