INS Global 位于圣巴泰勒米的名义雇主旨在为您提供雇佣与管理员工的定制方案。无需在当地建立实体，即可实现商业的无缝衔接，让您轻松驾驭复杂的雇佣难题，并在我们行业专家的助力下迅速进军当地市场。

在圣巴泰勒米成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

圣巴泰勒米的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据圣巴泰勒米的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在圣巴泰勒米需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●在圣巴泰勒米工作需要签订劳动合同。

●雇主可以要求试用期。

●员工若违反劳动合同，雇主可以选择提前终止劳动关系。

●一般而言，被解雇员工工作超过 1 年的，雇主可以提前 1 个月通知员工。

●法律并未规定需要向员工支付离职补偿，具体相关协议可以在劳动合同上附加。

●圣巴泰勒米的工作日为周一至周五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加班费。

●加班费为 150%。

●圣巴泰勒米有 12 个法定假日。

●年假一般会在合同中写明。

●员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。

●员工病假会在合同中写明。

●病假期间津贴由员工向社会保障申请。

●女员工可享受 10 至 14 周的产假，具体取决于合同。

●产假津贴可以向社会保障申请。

●男员工没有陪产假。

●雇主有责任为雇员预扣缴纳所有税款和社会缴款。

●企业不用交所得税。

●非居民前 5 年的个人所得税为 30%，在当地居住 5 年后，则不用交税。