INS Global 为您提供阿曼扩张的专业解决方案。依托我们的本地 EOR，您在无需设立当地实体的情况下即可进行本地雇佣和员工管理，并在我们行业专家的帮助下迅速进入当地市场。

在阿曼成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本。

而 EOR 能够简化您的行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

阿曼的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据阿曼的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在阿曼需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●在阿曼工作需要签订劳动合同。

●试用期最多 90 天。

●员工若违反劳动合同，雇主可以选择提前终止劳动关系。

●雇主辞退员工的，需要提前 1 个月通知员工。

●被解雇员工工作少于 3 年的，员工每工作 1 年就可获得 15 天工资的经济补偿；员工工作大于 3 年的，员工每工作 1 年就可获得 30 天工资的经济补偿。

●阿曼的工作日为周日至周四。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 45 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加班费。

●加班费一般为 125%。

●阿曼有 8 个法定假日。

●员工有 30 天的带薪年假。

●员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。

●员工有 10 周的病假。

●病假期间可以向社会保障申领津贴。

●员工病假的前 2 周可以领取全额工资，第 3 周与第 4 周可以领取 75% 的工资，第 5 周与第 6 周领取 50%，之后领取 35%。

●女员工可享受 50 天产假。

●产假津贴可以从社会保障中申领。

●男员工没有陪产假。

●雇主有责任为雇员预扣缴纳所有税款和社会缴款。

●雇主缴纳相当于雇员月薪金额的 12.5%，雇员缴纳 8%。

●企业所得税为 15%。

●阿曼没有个人所得税。