INS Global 在所罗门群岛的 EOR 助各类企业迎接国际扩张。简化的员工雇佣和管理流程能免去您在当地建立实体的必要性。体验我们的可靠解决方案，让您的员工团队迅速进军当地市场。

在所罗门群岛成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本。

而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

所罗门群岛的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。而 EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据所罗门群岛的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在所罗门群岛需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●在所罗门群岛工作需要签订劳动合同。

●试用期一般为 3 个月，最多可增至 1 年。

●合同中应详细描写员工的岗位职责。

●员工若违反劳动合同，雇主可以选择提前终止劳动关系。

●被解雇员工工作超过 26 周的，雇主应提前 28 天进行通知。

●被解雇的员工每工作 1 年，雇主向其支付至少 2 周的经济补偿。

●所罗门群岛的工作日为每周一至周五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加班费。

●加班费一般为 200%。

●女员工可享受 12 周的产假。

●产假津贴可以从社会保障中申请。

●男员工没有陪产假。

●所罗门群岛有 10 个法定假日。

●员工每年有 15 天年假。

●员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。

●员工的病假取决于雇佣合同或公司提供，期间的津贴可以向社会保障申请。

●雇主有责任为雇员预扣缴纳所有税款和社会缴款。

●雇主缴纳相当于雇员月薪金额的 7.5%，雇员缴纳 5%。

●本地公司的企业所得税为 30%，国外公司为 35%。

●所罗门群岛没有个人所得税。