依靠 INS Global 的 EOR 服务的全面支持，无需在当地建立实体，即可确保您在圣多美和普林西比的本地雇佣，免除任何相关复杂挑战。

我们通过有效可靠的国际扩张解决方案助您熟练雇佣当地员工，迅速进入当地新市场。

INS Global 是您的当地人力资源合作伙伴。圣多美和普林西比的 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。

与 EOR 合作，助您：

●处理薪资计算

●安排薪资发放

●税务计算管理

●社保代扣代缴

●法律合规保障

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

圣多美和普林西比的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据圣多美和普林西比的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在圣多美和普林西比需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●当地工作需要签订劳动合同。

●试用期一般为 6 个月。

●合同中应详尽描述雇员的岗位和职责。

●雇员违反合同条款的，雇主可以提前终止劳动合同。

●被解雇员工工作不满 3 年的，雇主应提前 1 个月通知；超过 3 年的，则提前 2 个月。

●被解雇员工每工作 1 年，就可以获得 1 个月的经济补偿。

●圣文森特和格林纳丁斯的工作日为每周一至周五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加班费。

●加班费第一个小时为 125%，后续为 150%。

●圣多美和普林西比有 10 个法定假日。

●员工每年有 30 天带薪年假。

●员工因病无法工作的，应及时将医疗证明提供至人力资源部。

●当地没有正式病假规定。

●女员工可享受至少 60 天的产假。

●产假薪资可从社会保障中申领。

●男员工无权享受法定陪产假。

●雇主负责为员工代缴所有税款和社会缴款。

●雇主缴纳员工社保金额的 8%，而雇员缴纳 6%。

●企业所得税税率为 28%。

●个人所得税从 0% 至 25% 不等，年收入超过 2.4 亿圣多美和普林西比多布拉的个人缴纳 25%。