名义雇主解决方案为您无缝衔接管理与雇佣当地员工，无需您在当地建立实体，即可让您轻松管理全球分散的员工团队，并在我们的人力资源招聘和薪资专家的协助下迅速进入新市场。

在利比里亚成立公司费时费力，需要了解当地的法规，建立实体并付出昂贵经济成本。

EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，让您把精力和时间都放在当地业务扩张上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

利比里亚的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据利比里亚的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在利比里亚需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●在利比里亚工作需要签署劳动合同。

●试用期为 1 至 3 个月。

●如果雇员违反雇佣合同的条件，雇主可以提前终止合同。

●雇主解雇员工的，需要提前 2 周通知员工。

●如果员工被解雇，员工每工作 1 年，雇主就要向其支付 4 周的工资补偿。

●利比里亚的工作周从星期一到星期五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主需要向其支付加班费。

●加班费一般为 150%。

●利比里亚有 11 个法定假日。

●员工工作的第 1 年有 1 周的年假；第 2 年为 2 周；第 3 年为 3 周；5 年及以上则为 4周。

●员工因病无法工作时，需要将医生证明提交至人力资源处。

●员工每年有 10 天的病假。

●根据利比里亚法律，女雇员有权享有 14 周的产假。

●男性员工有 5 天的陪产假。

●利比里亚的雇主负责为员工代扣所有税款和社会缴款。

●员工缴纳工资的 1.75% 用于社会保险，雇主则额外替员工缴纳其工资 3% 的费用。一般而言，员工缴纳的 1.75% 通常也会由雇主承担。

●本地和外国公司的企业所得税税率都定为 25%。

●个人所得税从 5% 到 25% 不等。非居民的税率为 15%。