INS Global 的名义雇主（EOR）随时准备为各类企业提供行业领先的解决方案。无需企业在当地设立实体，即可实现本地雇佣与员工管理。在我们行业专家的帮助下，轻松驾驭全球员工团队，轻松进军当地市场。

在赤道几内亚成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的扩张成本，助您把精力和时间都放在关键任务上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

赤道几内亚的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。而 EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据赤道几内亚的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在赤道几内亚需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●在赤道几内亚工作需要签订劳动合同。

●普通员工试用期一般为 1 个月，中级员工一般为 3 个月，专业员工一般为 6 个月。

●员工若违反劳动合同，雇主可以选择提前终止劳动关系。

●被解雇员工工作超过 1 个月的，雇主应当提前 1 周通知员工；工作超过 6 个月的，提前 20 天。

●被解雇的员工工作时间大于 1 年的，每工作 1 年，雇主向其支付至少 45 天薪资的经济补偿。

●赤道几内亚的工作日为每周一至周五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 48 小时。

●员工工作超过 40 小时的，雇主应支付加班费。

●加班费一般为 125%，夜间和公共假期工作的为 150%。

●赤道几内亚有 11 个法定假日。

●员工每年有 30 天年假。

●员工工作年限超过 10 年的，每有 1 年，年假增加一天。

●员工因病不能工作的，需要及时将病假证明提交给人力资源部。

●员工最多享受 3 天病假。

●病假期间津贴可以向社会保障申领。

●女员工可享受 12 周的产假，产前 6 周，产后 6 周。

●产假津贴可以从社会保障中申请。

●男员工没有陪产假。

●雇主有责任为雇员预扣缴纳所有税款和社会缴款。

●雇主缴纳相当于雇员月薪金额的 21.5%，雇员缴纳 4.5%。

●企业所得税为 35%。

●个人所得税从 0% 至 35% 不等。