与布隆迪经验丰富的名义雇主合作，助您无缝雇佣和管理员工，无需建立当地实体，熟练应对国际扩张的复杂问题。

INS Global 在布隆迪的 EOR 服务为当地人才的雇佣、招聘和监督提供可靠、精简且具有成本效益的解决方案。凭借 INS Global 在全球 100 多个国家和地区提供的服务，您可以从几乎任何地方高效地管理多元化的全球员工队伍。

我们在布隆迪的名义雇主全权负责所有与人力资源相关的职能，让您能够在短短一周内进入这个崭新的市场，有效地节省时间和资源。

在布隆迪成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务，最小化您的经济成本，无需担心法律问题，让您把宝贵的时间与精力集中于业务扩张上。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

布隆迪的 PEO（专业雇佣组织）作为您的战略人力资源合作伙伴，为您处理一系列人力资源任务。

EOR（名义雇主）拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，EOR 会根据布隆迪的就业法规，为您简化整个流程以及所有人力资源流程。

INS Global 提供两种选择，无论您在布隆迪需要 EOR 还是 PEO，我们都可以为您提供支持，并根据您的需求进行灵活的扩展。

●布隆迪工作需要签署劳动合同。

●试用期不能超过 12 个月。

●雇佣合同应该详细规定和描述雇员的职责。

●如果劳动者违反劳动合同的条款，用人单位可以提前终止劳动合同。

●布隆迪的解雇通知期取决于雇员的职位。高级员工在公司工作未满 3 年的；通知期为 1 个月；3-5 年的，为 1.5 个月；5 年以上的，为 2 个月。

●员工有权获得离职补偿，根据个人情况处理。

●被解雇员工工作 3-5 年的高级员工可获得 1 个月的补偿；5-10年的，为 2 个月；工作超过 10 年的，为 3 个月。

●布隆迪的工作周从星期一到星期五。

●允许员工在周六工作，部分公司会因此提供更高的薪资。星期天一般为休息日。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●无偿加班不可超过 5 小时。

●兼职员工每周工作 20 小时。

●加班费一般为 135%。若每周工作时间超过46小时，加班费为 160%。

●布隆迪有 11 个法定假日。

●员工每年享有 20 天的带薪年假。

●员工在为公司工作满 12 个月后有权享受带薪年假。休假也可以按每月 1.66 天计算。

●员工因病而有权享受带薪病假。

●一年内病假最长不得超过 3 个月。

●病假补偿金为员工工资的 66.7%。

●根据布隆迪法律，女雇员有权享受 12 周的产假，可以延长至 14 周。

●员工必须在产后至少休 6 周的产假。

●女员工在产假期间享有工资的 50%。

●男性员工有 4 天的陪产假。

●布隆迪的雇主负责代扣员工的所有税款和社会缴款。

●缴纳的社保金额相当于员工工资的 10%。其中 6% 由雇主缴纳，4% 由雇员缴纳，最高不超过 45 万布隆迪法郎。

●雇主对社会保障的额外缴纳 3%，上限为 80,000 布隆迪法郎。

●本地和外国公司的企业所得税税率都定为 30%。

●个人所得税从 0% 到 30% 不等，取决于员工工资。