INS Global 的 EOR 服务是提高效率和生产力的完美扩张选择，同时为您保证法律合规。通过与我们在贝宁的经验丰富的雇主合作，您可以无缝地雇佣和管理员工，而无需在当地建立实体，助您驾驭国际扩张的各类复杂挑战。

我们在贝宁的 EOR 服务为采购、雇佣和管理当地人才提供了可靠、简化和经济高效的解决方案。通过 INS Global 的服务，您可以在全球 100 多个国家地区管理来自世界任何地方的多元化全球员工队伍。

我们在贝宁的名义雇主会代表您全权负责所有人力资源相关职能，让您能够在短短一周内直接进入新市场，有效地节省过程中的时间和资源。

在贝宁成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。

与 EOR 合作，助您：

节省时间

节省成本

确保合法合规

助您加速扩张

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

PEO（专业雇佣组织）负责广泛的人力资源任务，包括薪资管理、税务合规和合同管理。它作为战略人力资源合作伙伴，为您的员工需求提供必要的支持。

EOR（名义雇主）与 PEO 功能相似，但拥有代表您雇佣和管理员工的法律权力，为您简化整个过程。

与 PEO 合作时，雇佣合同直接由您和员工之间建立，让 PEO 公司协助人力资源任务。

相比之下，通过 EOR 进行员工雇佣，合同由您主导拟定，但由 EOR 和员工之间签订，避免您遭受任何法律问题。

INS Global 为您提供 EOR 与 PEO 两种选择方式，助您在新市场上无忧扩张。

●贝宁需要正式劳动合同。

●试用期大部分为 3 个月。

●雇佣合同应该详细规定和描述雇员的职责。

●如果劳动者违反劳动合同的条款，用人单位可以提前终止劳动合同。

●其余情况下，小时工应提前 15 天得到解雇通知；月薪员工则为 1 个月。时常可以根据个人雇佣合同而改变。

●员工工作少于 5 年的，每工作 1 年获得 1 个月收入的 30%；5 年到 10 年的，每 1 年获得 1 个月收入的 35%；超过 10 年的，则为 40%。

●贝宁的工作周从星期一到星期五。

●全职员工一般每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●员工每周工作时间不得超过 56 小时。

●兼职员工每周工作 20 小时。

●加班费为 125%。

●贝宁有 13 个法定假日。

●员工每年享有 24 天的带薪年假。

●工作满 20 年的员工有额外的 2 天带薪假期；服务满 25 年后，他们还能额外得到 4 天；服务满 30 年后，为 6 天。

员工入职 6 个月以上的，可享受 12-24 天的带薪病假。

●根据贝宁法律，女雇员有权享有 14 周的产假。

●一般为产前 6 周，产后 8 周。

●男性员工有 3 天的陪产假。

●贝宁的雇主负责代扣所有员工税款和社会缴款。

●雇主缴纳相当于员工工资 15.4% 的社保费用。其中 6.4% 用于雇员养老金，9% 用于家庭津贴。

●员工将其工资总额的 3.6% 用于社保。

●个人所得税从 10% 到 30% 不等。

●6 万西非法郎以下的收入按 0% 征税；6-15 万西非法郎以下的收入按 10% 征税；15 万至 25 万的税率为 15%；25 万至 50 万的税率为 20%；收入在 50 万以上的税率为 30%。

●本地和外国公司的企业所得税税率都定为 30%。