INS Global 在阿尔及利亚的 EOR 是提高运营效率和生产力业务全球化的完美合作伙伴，并确保您的人事任务完全符合当地法规。通过与我们在阿尔及利亚经验丰富的名义雇主合作，您可以无缝地雇佣和管理员工，无需建立当地的商业实体。

我们在阿尔及利亚的 EOR 服务为当地和国际人才的招聘、就业和管理提供了可靠、精简和经济高效的解决方案。INS Global 的顶级 EOR 服务遍布全球 100 多个国家和地区，您可以有效地管理来自世界任何角落的全球员工。

作为当地雇主，我们在阿尔及利亚的名义雇主代表您承担所有与人力资源相关的责任。仅需短短一周，即可进入当地新市场，节省宝贵的时间和财力。

在阿尔及利亚成立公司费时费力，需要了解当地的法规并建立实体并付出昂贵经济成本；而 EOR 服务简化了行政流程，助您安全迅速在新市场完成扩张任务。

与 EOR 合作，助您：

●节省时间

●节省成本

●确保合法合规

●助您加速扩张

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司。

EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。

阿尔及利亚 EOR 或 PEO 的优势能帮助您简单安全地扩展业务。INS Global 为您提供两种解决方案，助您以适合您需求的方式扩张业务。

●在阿尔及利亚从事专业工作时，需要书面劳动合同。

●试用期一般为 1 到 3 个月。

●合同应规定雇员工作性质，并说明雇员的职责。

●解雇员工需要提前 6 个月通知期，对于技术工人，可以延长至 1 年。员工每服务 1 年，此通知期可延长 5 天，最多延长不超过 30 天。

●解雇工作时间超过 2 年的员工需要支付补偿费。超过 2 年后每工作 1 年的，支付 15 天的工资，补偿最高不超过 3 个月工资。

●阿尔及利亚的工作周从周日到周四，周五为休息日。

●全职员工通常每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●兼职员工一般每周工作 20 小时。

●加班费为 150%。

●阿尔及利亚有 6 个国家法定假日。

●员工在公司工作不到 5 年的，可享受至少 3 周的带薪假期。

●员工每年可享受 30 天带薪假期。假期时间按全年每月 2.5 天计算。

●雇主通常会为员工的前 15 天病假支付 50% 的工资。

●雇主可以根据雇佣合同的性质为员工增加更久的病假。

●根据法律，女雇员有权享受 14 周的产假。

●只要员工在产假开始前工作了 15 天或 100 小时，就可以休产假。

●男性雇员有权享受 3 天陪产假。

●阿尔及利亚的雇主有责任扣缴雇员的所有税款和社会缴款。

●雇主支付 26%。

●员工支付 9%。

●个人所得税根据雇员的收入浮动征收，收入低于 120,000 第纳尔的员工不缴税；至 360,000 的税率为 20%；至 600,000 的税率为 30%；至 1,200,000 的税率为 35%；更高的为 40%。

●阿尔及利亚的企业所得税税率定为公司净利润的 26%。但制造业公司和建筑业公司分别为 19% 和 23%。