国际扩张是通往新市场、新机会和新伙伴的完美方式。然而，完全熟知外国的就业和税收法规可能颇具挑战。若想将业务扩张至乌拉圭，名义雇主服务或许能成为您扩展的首选伙伴。乌拉圭的名义雇主助您在该国建立业务，而无需设立法人实体或分支机构。

在乌拉圭，名义雇主（EOR）能替您处理薪资管理、税务合规、合同拟定、雇佣或解雇、社会保障管理、员工福利和保险管理，以及劳动法律合规等复杂问题。

有了高质量的 EOR 或 PEO（专业雇用组织）合作伙伴，您可以放心在乌拉圭的商务运营，助您能将宝贵的时间和资源投入到推动增长的核心业务活动中。

EOR 服务通过其自由的公司结构代替您雇佣员工，消除您在乌拉圭建立法人实体或分支机构的需要，助您简化国际扩张的行政工作。

此外，EOR 为您提供当地的法律合规保障，合法运营有助于保护您的品牌声誉，并节省在处理复杂的法律和税务问题时可能产生的时间和成本支出。

这种精简的方法有助企业在乌拉圭抓住新机遇、保持活力并适应当地市场。

因此，在这些情况下，EOR 服务是您公司的绝佳选择：

●测试新市场：公司在进军当地市场之前测试新市场的可行性并评估业务前景时。

●基于项目的工作：进行短期任务时，需要快速聘请当地人才时。

●专注于核心业务：需要节省行政与人力相关的时间精力，专注于核心业务活动时。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

乌拉圭的名义雇主（EOR）和专业雇佣组织（PEO）相类似，但存在部分差异。

例如，EOR 作为您在乌拉圭员工的合法雇主，代表您处理员工薪资、税务合规、人力资源管理和雇佣合同拟定，全权负责您的雇佣事宜。

相反，PEO 与您共同承担雇主的责任，虽然 PEO 提供人力资源支持和行政服务，但您的公司仍然作为当地员工的合法雇主。

因此，EOR 服务助您降低法律合规风险并灵活快速进入当地市场，而 PEO 则确保满足您目标市场的所有人力资源需求。

乌拉圭的《劳动法》要求通过劳动合同来正式确立工作关系。虽然合同可以是书面或口头的，但我们建议书面协议，以尽量减少误解或纠纷的可能性。

雇主应该用西班牙语写合同，并使用乌拉圭比索作为薪资支付的货币。

国家法律承认以下两种类型的雇佣合同：

●固定期限合同

●无限期合同

乌拉圭的标准试用期是 3 个月。

在乌拉圭，雇主可以提前终止员工合同，必须提前一周通知员工。员工每工作 1 年，支付员工 1 个月工资的离职补偿。离职补偿上限为 6 个月；如果员工因不当行为而被解雇，雇主可以不支付离职补偿。

乌拉圭的每周标准工作时间是 44 小时，或每天 8 小时。不过，工业部门的雇员可能需要每周工作 48 小时。根据雇佣合同或劳资协议（CBA），每周超过 44 小时的工作都算作加班。

乌拉圭的劳动者有权每天休息 1 小时，政府规定的一般最低工资为 UYU 21,106（乌拉圭比索）。

乌拉圭的雇员有权获得十三薪或年度奖金。奖金相当于一个月工资，分两次发放：一次在六月，另一次在十二月。

乌拉圭的雇员有资格在 11 个国家认可的公共假日中享受带薪假期：

●元旦（Año Nuevo） — 1 月 1 日

●儿童节（Día de los Niños）— 1 月 6 日

●星期一嘉年华（Lunes de Carnaval） — 圣灰星期三前的星期一（每年日期不同）

●圣周四（Jueves Santo） — 复活节前的星期四（每年日期不同）

●耶稣受难日（Viernes Santo） — 复活节前的星期五（每年的日期不同）

●登陆日（Desembarco de los 33 Orientales）— 4 月 19 日

●劳动节（Día del Trabajador）— 5 月 1 日

●Las Piedras战役日（Día de la Batalla de Las Piedras）— 5 月 18 日

●宪法日（Jura de la Constitución）— 7 月 18 日

●国家独立日（Día de la Independencia）— 8 月 25 日

●圣诞节— 12 月 25 日

乌拉圭的雇员每年有 20 天的带薪休假，每为同一雇主工作 4 年，雇员可额外获得 1 天假期（上限为 25 天）。

乌拉圭的员工可以在休病假的前 3 天得到全薪。员工可以从乌拉圭的社会保障机构 BPS （Banco de Previsión social）获得 70% 的工资。

乌拉圭的女雇员有权享受 14 周的带薪产假，包括 6 周的产前假和 8 周的产后假，工资由 BPS 支付。

男员工从子女出生之日起有 13 天的假期。前 3 天工资由雇主支付，其余天数工资由 BPS 支付。

乌拉圭有着全面的社会保障制度，包括退休金、医疗保险、病假工资和失业保险。

雇主和雇员强制向社会保障缴款。款项根据综合工资计算，包括奖金和佣金。

雇主及雇员缴款如下:

乌拉圭对居民和非居民个人按累进税率征收个人所得税，税率从 0% 到 36% 不等。该国对年收入低于 475,440 乌拉圭比索（乌拉圭比索）的居民免征所得税。

乌拉圭对非居民个人征收的所得税从 7% 到 25% 不等。

乌拉圭的企业税率为 25%。