INS Global 是值得信赖的全球扩展完美合作伙伴。通过与我们在黑山经验丰富的名义雇主合作，您可以轻松地招募、雇佣和监督员工，无需在当地建立实体，成功应对国际扩张的复杂难题。

我们在黑山的 PEO 服务为招募、雇佣和管理当地人才提供安全、高效和具有成本效益的解决方案。凭借 INS Global 在黑山和全球 100 多个国家地区提供的一流 PEO 服务，助您毫不费力地管理来自世界各地的多元化国际员工。

作为您授权雇主，我们代表您在黑山负责所有与人力资源相关的任务。名义雇主（EOR）服务让您能够在几天内实现业务扩展，减少与之相关的时间和成本。

在国外创建公司既费时费力，还会让您的员工无暇做其他工作。但 EOR 为您提供了简化的途径，允许您以极低成本，在几天之内实现新市场的运营。

与 EOR 合作，助您：

●节省时间

●节省成本

●确保合法合规

●助您加速扩张

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

当您打算通过 PEO 来进入新市场时，可能会听到 EOR（名义雇主）这个词汇。PEO 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。

●PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

●而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

●PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司。

●EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。

●黑山法律要求签署书面就业合同。

●员工试用期不能超过 6 个月。

●在试用期内或试用期满后，雇主可以解雇员工，无需支付补偿。

●合同应该明确合同的性质以及对雇员职责简要描述。

●如果劳动者违反劳动合同的条款，用人单位可以提前终止劳动合同。

●如果要解雇的员工在公司工作不到 2 年，需要提前 1 周通知该员工；超过 2 年的，每多 1 年，额外增加 1 周。

●有资格领取离职补偿的员工，在公司每工作 1 年即可领取 1 周的工资，至少可领取，3 个月的工资。

●黑山的工作周从星期一开始，到星期五结束。

●全职员工每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●兼职员工每周工作 20 小时左右，不超过 40 小时。

●雇员有权获得更高的加班费，一般为 140%。

●黑山有 13 个法定假日。

●员工每年至少有 20 天的带薪休假。

●员工可以根据劳动合同享有额外的休假。

●休假时间的安排取决于雇主和企业的人员需求。

●黑山劳动法允许员工请长达 60 天的病假。

●雇员应在工作日开始前通知雇主，并提供医疗证明。

●在 60 天的病假期间，雇主必须支付员工 70% 的工资。

●如果雇员患病超过 60 天（约2个月），由健康基金支付员工 70% 的工资。

●根据黑山劳动法，女雇员有权享受 98 天的产假，在孩子出生前 28 天和出生前 70 天休假。

●雇员必须在休产假前 1 个月通知雇主。

●在产假前，女员工每月可享受 1 天的产前检查和医生检查假期。

●如果医生认为员工的工作对婴儿有危险，员工就有权享受带薪休假，在此期间他们可以获得全额工资。

●直到孩子满 1 岁前，孩子的父母共享育儿假，需要提前 30 天书面通知雇主。

●父母一方可以将剩余的假期转给另一方，此后，他们不再享有育儿假的权利。

●父母在收养 8 岁以下的子女后，有权享受 1 年的假期。在此期间，父母的工资将减少。

●黑山的雇主代扣员工所有税款和社会缴款。

●黑山各地区的社会保险缴款总额可能不同。

●一般来说，雇主向雇员养老金和伤残保险支付 5.5%，向失业保险支付 0.5%。

●员工缴纳 15% 的养老金和伤残保险，0.5% 的失业保险。

●黑山的雇员需要缴纳 9% 到 15% 的个人所得税。员工收入的前 700 欧元的月税率为 0%；701 欧元到 1,000 欧元的，税率为 9%；超过 1,000 欧元的，为 15%。

●所有雇员都必须每年提交自己的纳税申报表。

●黑山的企业所得税税率从 9% 到 15% 不等。利润不超过 10 万欧元的税率为 9%；利润在 10 万欧元到 150 万欧元之间的，税率为 12%；超过 150 万欧元利润的，为 15%。