INS Global 是值得信赖的理想全球扩张业务合作伙伴。通过与我们在北马其顿经验丰富的名义雇主合作，无需在当地建立实体，您就可以轻松地招募、雇佣和监督员工，同时有效避免国际扩张的复杂性和成本。

我们在北马其顿的 PEO 服务为雇佣和管理当地人才提供了安全、高效和经济的解决方案。凭借 INS Global 在北马其顿和全球 100 多个国家地区提供的卓越 PEO 服务，您可以毫不费力地处理来自世界任何地方的国际员工。

作为授权雇主，我们在北马其顿的专门名义雇主（EOR）代表您负责所有与人力资源相关的任务。这种简化的流程让您能够在短短几天内扩展业务，减少大量时间和费用。

在国外创建公司既耗时又耗资，但 EOR 为您提供了简化的途径，允许您在 48 小时之内实现新市场的运营。

与 EOR 合作，助您：

●节省时间

●节省成本

●确保合法合规

●助您加速扩张

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

当您打算通过 PEO 来进入新市场时，可能会听到 EOR（名义雇主）这个词汇。PEO 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。

●PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

●而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

●PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司。

●EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。

●北马其顿要求书面合同。

●试用期最多不超过 4 个月。

●试用期内用人单位可以无偿解聘。

●雇佣合同应该描述合同的性质，并简要描述雇员的职责。

●在北马其顿，除非雇佣合同另有规定，解雇员工的最短通知期为 1 个月。

●离职补偿视情况而定。员工在公司工作不到 5 年，他们有权获得 1 个月的工资；如果员工工作满 5 到 10 年，他们有权获得 2 个月的工资。如果员工在公司工作超过 10 年，则为 3.5 个月工资。

●北马其顿的工作日为星期一到星期五。

●全职员工每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●兼职员工每周工作 20 小时左右，不可超过 40 小时。

●雇员加班有权获得更高的工资。一般为正常时薪的 135%。

●北马其顿有 13 个法定假日。

●员工每年有 20 至 26 天的带薪休假，取决于他们的工作表现、服务年限和个人雇佣合同。

●根据雇佣合同，员工有权享受额外的带薪休假。

●休假时间的安排取决于雇主和企业的人员需求。

●北马其顿每年病假无限制。

●雇员应通知其雇主并提供医疗证明。

●雇主必须支付雇员 30 天病假的工资，但雇员必须出示医疗专业人员的病假证明。

●根据当地劳动法，女性员工有权享受 9 个月的产假。

●准妈妈最早可以在预产期的前 45 天开始休产假。

●在预产期前 28 天，强制休产假。

●领养孩子的女员工也有权在孩子 9 个月大之前休假。

●产假是带薪休假，由社会保险支付。

●如果员工收养一个以上的孩子，他们可以享受最多 15 个月的假期。

●父亲有 7 天带薪陪产假。

●北马其顿的雇主负责代缴所有税款和社会缴款。

●一般来说，社会保险由雇员自己出钱。

●员工缴纳每月工资的 18.8%，作为养老和伤残保险，7.5% 用于健康保险，0.5% 用于附加健康保险，1.2% 用于失业保险，占社会贡献总额的 28%。

●北马其顿的雇员按 10% 的统一税率缴纳个人所得税。

●北马其顿的企业所得税税率为 10%。