国际增长充满机遇和风险。为了避免耗费大量成本，向格林纳达扩张的企业必须谨慎管理人力资源，还要确保遵守外国就业法律法规。然而，作为传统方法的替代方案，格林纳达的名义雇主可以利用国际扩张专业知识代表您处理海外业务的法律和行政责任，从而实现更快更安全的国际扩张。

格林纳达的名义雇主（EOR）是负责您在国外业务的第三方实体。EOR 解决方案帮您处理薪资管理、税务处理和合规、福利管理以及其他与就业相关的事务。

通过外包就业相关的职责，您可以从当地合作伙伴的专业知识中获得优势，并简化您的国际扩张，为您节省宝贵的时间和资金。

与 EOR 合作，避免在格林纳达建立实体或分支机构相关的复杂问题，您不必耗费心力了解法律问题，也不必担忧人事问题扰乱进度计划。

EOR 服务是理想的解决方案：

●测试新市场：EOR 助您测试新市场的可行性或评估其商业前景，避免您浪费宝贵的时间与金钱。

●基于项目的工作：EOR 助您快速找到并吸引当地人才来完成短期任务。

●专注于核心业务：通过外包人力资源相关任务来节省宝贵的时间和资金，转而将精力专注于核心商业活动。

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

专业雇佣组织（PEO） 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。

PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司，EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。

格林纳达不强制要求签订书面雇佣合同，但为了确保明确性并保护双方，我们建议书写书面合同，其中应包括以下重要细节。

●双方名称及联系方式

●职位描述

●薪酬和福利

●工作时间

●休假权利

●试用期

●终止条件

●敬业保密协议

●争议解决

格林纳达《就业法》允许以下形式的合同：

●未指定期限的合同（永久）

●指定时间的合同（固定期限）

●特定任务的合同（基于项目）

用人单位和劳动者可以约定试用期。但是，以下试用期适用于未说明试用期长短的雇佣合同：

●非熟练技术工人为 1 个月

●其他劳动者为 3 个月（可通过集体协议延长）

在格林纳达，根据合同条款，无故终止雇佣合同可能需要更长的通知期或支付补偿费。但是，因不当行为或违反合同而终止合同可允许立即终止合同，无需通知或支付补偿。

未指明期限的雇佣合同有以下通知期：

●少于 1 个月的雇佣关系为 1 个工作日

●大于等于 1 个月，小于 3 个月为 1 周

●大于等于 3 个月，小于 1 年为 2 周

●大于等于 1 年，小于 5 年为 1 个月

●5 年及以上为 2 个月

已完成 1 年或 1 年以上连续工作的，且无权获得补偿的员工，在终止雇佣后，每工作 1 就获得 1 周的工资（由雇主支付）。

以下是格林纳达规定的工作时间：

●农业、建筑或工业工人每周工作 40 小时，一般工作日为周一至周五。

●文书、商店或餐饮助理每周工作 44 小时，一般工作日为周一至周五。

●家政工人或保安每周工作 60 小时。

格林纳达的员工有权在连续工作 5 小时后至少休息 30 分钟。

格林纳达的加班是可选的，加班费为正常工资的 1.5 倍，周日或公共假日加班费为普通工资的 2 倍。

格林纳达的员工有资格在国家公认的 11 个法定公共假日获得带薪休假：

●元旦 - 1 月 1 日

●独立日 - 2 月 7 日

●耶稣受难日 - 每年日期不定（基督教纪念日）

●复活节星期一 - 每年日期不定（基督教纪念日）

●劳动节 - 五月的第一个星期一

●圣灵降临节 - 每年日期不定（基督教纪念日）

●圣体圣血节 - 每年日期不定（基督教纪念日）

●解放日 - 八月的第一个星期一

●感恩节 - 10 月 25 日

●圣诞节 - 12 月 25 日

●节礼日 - 12 月 26 日

带薪年假如下所述：

●第一年有 2 周带薪年假

●之后为 3 周

员工工作一年后，出示各类医疗证明或几名证明后，说明其恢复期，即可申请病假。

格林纳达雇员有权享受 3 个月的带薪产假。产假工资如下：

●月薪员工：2 个月的工资减去该员工有权获得的任何补偿金

●每两周带薪员工：56 天的工资减去该员工有权获得的任何补偿金

●日薪员工：休假开始前 12 个月内工资的 1/5 减去这些员工有权获得的任何补偿金

格林纳达的陪产假为产后 10 天，或孩子出生后 2 个月内。

在格林纳达赚取的个人收入小于等于 24,000 东加勒比元的，税率为 10%，超过这个数字的需要缴纳 30% 的税。

非居民征收 15% 的统一税率。

格林纳达企业的税前净利润税率为 30%。