INS Global 凭借专业知识和经验，确保您在全球范围内顺利、安全地进行业务扩展。在巴哈马，我们的服务意味着您不再需要为建立本地实体而头疼，可以轻松地为您招贤纳士，管理员工，同时大大减少国际扩展的复杂性和成本。

我们在巴哈马的 EOR 和 PEO（专业雇佣组织）服务为想要寻找、雇佣和管理当地人才的企业提供了一种安全、高效、经济高效的解决方案。凭借 INS Global 在巴哈马群岛和全球 100 多个国家地区提供的卓越 PEO 服务，您可以毫不费力地监督来自全球任何地方的多元化国际员工队伍。

作为您的合作伙伴，我们的名义雇主（EOR）将负责所有与人力资源相关的细节，从合同起草到薪资管理，都无需您亲自介入。这种简化的服务模式不仅确保了合规性，还使得企业可以在一周的时间内在巴哈马开始业务，为您节省了宝贵的时间和资金。

在国外创建公司既耗时又耗资，并且必须在该市场内拥有合法实体。与此相比，EOR 为您提供了简化的途径，允许您在新市场中运营，而无需建立正式的公司实体。

与 EOR 合作，助您：

●节省时间

●节省成本

●确保合法合规

●致力于公司发展

INS Global 通过四个简单步骤助您实现商业扩张。

当您打算通过 PEO 来进入新市场时，可能会听到 EOR（名义雇主）这个词汇。PEO 与 EOR 之间的主要差别在于它们与合同方之间承担的责任如何分配。

●PEO 为您的员工提供一系列人力资源服务，代表您原有的公司。这些服务涵盖了薪资管理、税务处理以及确保法律合规。

●而 EOR 除了提供与 PEO 类似的人力资源服务外，它还有权代表您原有的公司合法雇佣员工。

●PEO 协议与公司签订，员工的隶属关系仍然是原公司。

●EOR 协议与员工签订，实际上是代表了原公司。

●巴哈马要求书面劳动合同。

●试用期最多 12 个月。

●如果雇员违反雇佣合同中规定的条件，雇主可以提前终止合同。

●员工在公司工作不到 1 年的，雇主需要提前 2 周通知解雇。超过一年则为 1 个月。

●有资格获得补偿费的员工通常每工作 1 年可获得 2 周的工资，最多可达 24 周工资，或者管理职位每年工作 1 年可获得 1 个月的工资，最多可达 48 周。

●巴哈马的工作周从周一开始，周五结束。

●全职员工每天工作 8 小时，每周工作 40 小时。

●兼职员工每周工作 20 小时，工作时间不得超过 40 小时。

●员工有权获得更高的加班时薪。一般为 150%，在公共假日工作则获得 200%。

●巴哈马有 11 个国家法定假日。

●员工每年有权享受至少 2 周的带薪休假。

●雇员可根据其雇佣合同获得额外的休假。

●员工只有在服务 12 个月后才有权享受所有年假。

●巴哈马劳动法允许员工最多休 1 周病假。

●员工应在工作日开始前通知雇主，并提供医疗证明。

●员工返回工作岗位后 48 小时内需要向其部门负责人提供疾病证明。

●病假期间，雇主必须向雇员支付全额工资。

●超过 1 周的病假可以向社会保障部门申请。

●女雇员有权享受 12 周的产假。

●如果有多胞胎或出生时出现并发症，可以延长。

●员工必须填写申请表，并在预产期前 3 个月提交。

●雇主有责任在产假期间支付员工工资的 33.3%。

●无薪陪产假可以在分娩后休 1 周。

●巴哈马的雇主有责任扣留所有社会缴款。

●员工工资小于 36,924 BSD 的，雇主必须缴纳相当于员工工资 5.9% 用于社会保障的费用，此时员工也需要支付 3.9%。

●巴哈马雇员无需缴纳任何个人所得税。

●所有员工都必须每年提交自己的纳税申报表。

●巴哈马没有企业所得税。